12e rendez-vous de l'UD

Mardi 3 décembre 2013

Avec l'aimable intervention à distance d'Anne-Karine Bentz Ivanov, Chargée de Mission pour la FROTSI Lorraine que nous remercions vivement!

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12e RDV de l'UD 92 : La GPEC (Agnès Courtois)
12 Rendez-vous de l'UD 92 GPEC.pdf
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Obligation légale pour tout OT souhaitant s'engager dans une démarche qualité et / ou faire classer son Office de Tourisme, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences permet à toute structure, quelle que soit sa taille : 

 

  • d'anticiper de manière collective les évolutions métier
  • D'accompagner individuellement chaque membre de l'équpe dans son évolution compétences et formation

 

Mettre en place des outils pratiques de GPEC permet :

 

  • Accompagner les changements
  • Développer la mobilité au sein des équipes
  • Former et professionnaliser les salariés 
  • Faire évoluer les conditions du travail

 

C'est donc : 

 

  • Mieux anticiper les besoins de formation
  • Construire un parcours professionnel pour ses salariés
  • Favoriser la transmission des savoirs dans la strucure
  • Répondre au turn-over au sein d'une équipe
  • Définir et justifier d'éventuels besoins de recrutement
  • Mieux détecter les potentiels d'évolution de la structure

Boîte à outils- Réservé à nos adhérents

Pour approfondir : Consultez la rubrique "Fiches outils" en vous munissant du mot de passe, pour accéder à des modèles de dossiers.

 

Contactez-nous ici pour obtenir le mot de passe.