Valeur du point 2018

Le collège employeurs et le collège salariés ne sont pas parvenus à un accord de branche signé, sur la valeur du point 2018.

 

Cette dernière n’augmente donc pas, et reste sur les bases de 2017,

elle-même restée inchangée : 1,133 €.

 

Pour plus d'informations, télécharger le FIT n°109 - décembre 2016.


INFORMATION : VALEUR DU POINT 2018 ET SMIC

Le gouvernement a annoncé le 15 décembre dernier une augmentation de 1,24% du SMIC au 1er janvier 2018. Cette revalorisation porte le SMIC à 9,88 € brut par heure soit un salaire brut mensuel de 1 498,47 €.

 

L'indice plancher de l'échelon 1.1 de notre convention collective est concerné par cette mesure de revalorisation mécanique. En conséquence, il convient d'appliquer le SMIC au salaire plancher de l'échelon 1.1. Les autres indices planchers ne sont pas impactés. 

 

Cette disposition est à l'ordre du jour de la prochaine Commission Paritaire du 23 janvier, la précédente ayant eu lieu le 6 décembre, avant les annonces du gouvernement. 

 

Notre Fédération Nationale Offices de Tourisme de France se tient bien entendu, à votre disposition pour tous renseignements complémentaires. 


Valeur du point 2016

 

Pour l'année 2016, la valeur du point ne change pas et reste à 1.133€.

 

Cependant les indices planchers augmentent, en janvier d'abord puis au 1er juillet 2016.

 

ÉCHELON INDICE PLANCHER au 01/01/2016 INDICE PLANCHER au 01/07/2016
1.1 1304 1308 

1.2

1386 1390
1.3 1499 1503
2.1 1572 1576
2.2 1712 1716
2.3 1822 1826
2.4 2162 2166
3.1 2422 2426
3.2 2822 2826
3.3 3372 3376

Convention collective nationale des organismes de tourisme

 

Convention collective nationale des organismes de tourisme du 5 février 1996. Etendue par arrêté du 6 décembre 1996 JORF 19 décembre 1996.

Brochure n° 3175 IDCC: 1909

 

Valeur du point - année 2015

Pour l'année 2015, un accord relatif à la valeur du point est intervenu entre les partenaires sociaux de la branche des organismes de tourisme.

L'accord est actuellement en cours d'extension auprès du ministère du Travail.

La valeur du point est portée à 1,131 € (soit une augmentation de 0,3 %) au 1er janvier 2015 et à 1,133 € (soit une augmentation de 0,15 %) au 1er juillet 2015.


VALEUR DU POINT 2015 :

1er janvier 2015 : 1,131 €

1er juillet 2015 : 1,133 € 


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Accord national - Branche Tourisme - Valeur du point 2015
Accord-valeur-du-point-2015.pdf
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Valeur du point - année 2014

Maintenue à 1,128€

 La valeur du point est décidée en COMMISSION MIXTE PARITAIRE. Celle concernant la valeur du point au 1er janvier 2014 s'est tenue le 17 décembre 2013.

 

Après discussion avec les organisations syndicales en Commission Mixte Paritaire, aucun accord relatif à l’augmentation du point pour 2014 n’est intervenu.

 

La valeur du point reste identique à celle applicable depuis le 1er juillet 2013, soit 1,128 €.

 

L'augmentation salariale adossée à l'inflation est donc laissée à la libre appréciation de l'employeur. 

Niveaux indiciaires maintenus - année 2014

 

ECHELON

INDICE PLANCHER DE 2013

1.1

1300

1.2

1382

1.3

1495

2.1

1568

2.2

1708

2.3

1818

2.4

2158

3.1

2418

3.2

2818

3.3

3368

 

 

Pour mémoire, cette valeur sert de base au calcul des salaires pour les salariés privés de nos organismes, soumis à la Convention Collective Nationale des Organismes de Tourisme n°3175.

 

Multipliée au nombre minimal de points d'indice de l'échelon du salarié, elle permet d'obtenir le montant du salaire brut mensuel minimal fixé par la CCN.  

 

Pour mémoire, la CCN est applicable pour les salariés des structures privées ainsi que dans le cas où elle serait plus aventageuse que les dispositions relatives aux salariés du public mis à disposition dans nos organismes de tourisme.

 


Valeur du point - année 2013

1,128 € au 1er juillet 2013

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OTF - Valeur du point 2013
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Niveaux indiciaires - année 2013

ECHELON ------ INDICE PLANCHER 2013

 

ECHELON

INDICE PLANCHER DE 2013

1.1

1300

1.2

1382

1.3

1495

2.1

1568

2.2

1708

2.3

1818

2.4

2158

3.1

2418

3.2

2818

3.3

3368

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OTF : Valeur du point et SMIC 2013
Fiche Salaires 2013 et SMIC.pdf
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SMIC AU 1er Juillet 2013 : 9,43€/heure - 1 430,22€ bruts mensuels

Le salaire minimum de croissance (SMIC) est le salaire horaire en dessous duquel il est interdit de rémunérer un salarié et ce, quelle que soit la forme de sa rémunération (au temps, au rendement, à la tâche, à la pièce, à la commission ou au pourboire).

 

Le montant du SMIC horaire brut est fixé, depuis le 1er janvier 2013 à 9,43 € soit 1 430,22 € bruts mensuels pour 151,67 heures soit 35 heures par semaine.

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Montants point et SMIC au 1er juillet 2012 - Courrier OTF pour les 4F
Valeur_du_point_1-07-12_et_SMIC.pdf
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Accord de branche du 16 octobre 2012

 

Un accord de branche relatif à la valeur du point, applicable au 1er janvier 2013, a été signé entre les collèges employeurs et salariés.

 

Valeur du point

 

Pour l’année 2013, la valeur du point est augmentée de 0,3 %, soit 1,124 € au 1er janvier 2013 et de 0,3 % soit 1,128 € au 1er juillet 2013.

 

Niveaux indiciaires

 

Une augmentation des indices planchers de l’échelon 1 au 1er janvier 2013 a

également été décidée comme suit :

-Echelon 1.1 = indice 1300

-Echelon 1.2 = indice 1382

-Echelon 1.3 = indice 1495

Les autres indices planchers restent inchangés.

 

Rappel important :

 

1. La rémunération brute de l’indice plancher de l’échelon 1.1 ne peut être inférieure au SMIC.

2. Les indices planchers pour chaque échelon indiquent le niveau indiciaire minimum pour le calcul de la rémunération. Il est possible à échelon constant d’avoir un indice supérieur à l’indice plancher.

 

 

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FIT n°77 - Offices de tourisme de France - Décembre 2012
FIT 77_Offices_de_Tourisme_de_France_14_
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